物业公司劳资主管岗位责任

　　物业公司劳资主管岗位责任摘要：按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考

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　　物业公司劳资主管岗位责任

　　1、根据国家工资改革政策和物业管理处的实际经济效益，编制工资计划，合理使用工资基金；

　　2、负责办理职工的转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作；

　　3、负责办理职工调动的工资手续、调入职工的工资标准的审定工作；

　　4、按时准确编报劳动工资、浮动工资、奖金、伙食补贴、月、季、年报表并做好对比分析，提出建设性意见供领导决策时参考；

　　5、按月汇总和发放加班费、夜班费和其它各种津贴；

　　6、严格劳务工资管理，建立健全职工工资一鉴表，掌握公司各类人员的工资变动情况和人员的增减情况；

　　7、负责编制劳保、福利用品发放名单；

　　8、负责全部员工参加劳动保险的工作；

　　9、负责各部门的考勤管理，统计和编报劳动出勤报表，经常检查各部门的劳动纪律，及时向领导提供劳动出勤情况；

　　10、负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作；

　　11、完成人事部经理交派的其他任务。

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