保安员处罚规定(五)

　　 保安员处罚规定(五)摘要：出现下列情况之一，均为轻微过失：（1）不佩带胸卡，不按规定着装，影响保安形象的。（2）执勤中违反执勤守则“十六不准”的。

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　　 保安员处罚规定(五)

　　 1. 出现下列情况之一，均为轻微过失：

　　 （1）不佩带胸卡，不按规定着装，影响保安形象的。

　　 （2）执勤中违反执勤守则“十六不准”的。

　　 （4）执勤中步伐不整齐，不按交接程序进行交接的。

　　 （5）在交接岗过程中无正当理由不按时起床的。

　　 （6）下班后无故在工作区域逗留的。

　　 （7）在工作区域内大声喧哗.吵架.奔跑的。

　　 （8）不按指定的员工通道出入的。

　　 （9）浪费粮食，损坏公物的。

　　 （10）未经领导允许带外人在公司住宿，在员工食堂就餐的。

　　 （11）在岗期间长时间接.打私人电话的。

　　 2.出现下列情况之一，均为严重过失：

　　 （1）违反保安执勤守则“十六不准”，造成岗位失控和不良影响的。

　　 （2）顶撞领导，不服从管理的。

　　 （3）外出不归，私自离队的。

　　 （4）不签到或无理由早签的。

　　 （5）执勤中，不文明.不礼貌.骂人的。

　　 （6）错放人员，车辆进入停车场内，造成不良影响的。

　　 （7）工作出勤不出力，消极怠工，没有效率的。

　　 （8）对业主.客户不礼貌，与业主.客户争吵的。

　　 （9）在公司（单位内部）赌博的。

　　 （10）发现任何重大隐患或重要事故苗头不及时处理或上报的。

　　 3. 出现下列情况之一，均作开除或辞退处理：

　　 （1）内部人员不团结，打架，斗殴，监守自盗，侵吞他人或公共财产，造成不良影响的。

　　 （2）利用执勤之便调戏妇女，乱拉关系，同本公司员工谈恋爱或有超出正常关系行为造成不良影响的。

　　 （3）无理取闹.聚众闹事.煽动员工怠工.罢工.辞职等活动的。

　　 （4）搬弄是非.诽谤他人的。

　　 （5）工作态度恶劣，侮辱殴打业主（住户）的。

　　 （6）看.听.传播违禁书刊.黄色录像.录音的。

　　 （7）盗窃财物的。

　　 （8）泄露公司机密或业主（住户）隐私的。

　　 （9）不执行公司命令，不服从组织分配的。

　　 （10）酗酒.赌博.恐吓.吸毒或其它流氓行为的。

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