保安员奖罚细则

　　保安员奖罚细则

　　为了促进和加强保安队伍的自身建设，奖罚分明，充分调动每一位队员的积极性、创造性、自觉性、必须建立健立健全的保安员奖惩制度，其具体规则实施如下：

　　1.0奖励细则

　　1）月累计不合格次数低于基数，每低于一次奖励30元。

　　2）发现或者抓获违法犯罪分子者奖励200~1000元。

　　3）积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著奖励500~1000元。

　　4）抓获省级通辑犯奖励1000元，全国通辑犯奖励3000元，并报有关部门请功。

　　5）见义勇为，敢于同坏人坏事做坚决斗争的奖励100~500元。

　　6）积极参加抢险救灾，保护人民生命财产安全者奖500~1000元。

　　7）处终各项工作做出显著成绩，被评为先进个人者奖300元。

　　8）拾金不昧者奖100元。

　　9）其它视情况奖励。

　　2.0惩罚细则

　　1）月累计不合格次数高于基数的，每高一次罚30元，超过4次警告，连续两月超过4次、月累计超过6次或一次严重不合格即予以辞退。

　　2）玩忽职守，擅离岗位，造成严重后果的，予以除名。

　　3）违反保安器械管理规定，造成损坏或丢失的，除按价赔偿外，另罚100元。

　　4）训练考核、补考两项不达标者辞退。

　　5）不执行上级交办的任务或执行任务不彻底，临阵脱逃的作除名处理。

　　6）法制观念淡薄，知法犯法，触犯国家法律的，一律送当地公安机关处理.

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