学生公寓维修班长岗位职责奖罚细则

　　学生公寓维修班长岗位职责奖罚细则摘要：对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心造成较大影响、严重侵犯学生切身利益的，给予相应处罚

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　　学生公寓维修班长岗位职责奖罚细则

　　一、执行《职责》不力，中心将及时对其进行告诫和教育；对不能胜任者予以解聘。

　　二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心造成较大影响、严重侵犯学生切身利益的，给予相应处罚：

　　1.因对员工管理不力，维修组员工工作未达工作规范要求者，维修班长应连同罚款；发生员工与学生打架、争斗，员工中有违章用电、偷摸行为及其它有恶劣行为的，除对当事人予以相应处罚外，维修班长亦应予以每人次罚款20元；损失、影响尤为严重者，每人次罚款50元。

　　2.因对员工要求、管理不严，造成员工中有干私活、私拿、浪费维修材料、严重怠工并因此产生较大损失的，每人次罚款20元。

　　3.因管理不力，造成员工因违章操作引起的维修工具、水电等设施严重损坏的，每人次罚款50元。

　　4.因消防意识不强、管理不力，造成较大损失者，罚款200元，中心主任责任亦不可推卸，连带罚款200元；造成严重损失者，除罚款外，对维修班长、中心主任依据学校规定给予相应处分。

　　三、因调度、安排不力，不能及时、保质保量完成维修任务，被各公寓楼长或学生投诉，经查属实，每人次罚款20元，被投诉2次以上者，罚款50元，并限期整改。

　　四、不服从领导、遇事敷衍推诿、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作，给中心工作造成重大损失或影响的，每人次罚款50元，并限期改正。

　　一、执行《职责》得力，主动、有效开展工作、成绩突出的，中心将给予适当奖励。

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