酒店保安部经理职责规范

    酒店保安部经理职责规范摘要：与人事培训部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作

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    酒店保安部经理职责规范

    报告上级：总经理

    督导下级：保安主管、消防员

    联系部门：酒店各部门

    职责规范：

    1、负责保安部的全面工作，全面贯彻落实总经理下达的各项工作任务，当好总经理安全工作的参谋和助手。

    2、与人事培训部配合，负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩、辞退等管理工作。

    3、根据"预防为主"的保卫工作方针，在酒店内开展以"四防"（防火、防盗、防破坏、防恶性事故发生）为中心的安全教育和法制教育。

    4、贯彻安全保卫工作"谁主管，谁负责"的原则，落实安全责任制，协助酒店各部门，把安全职责纳入部门管理工作日程当中。

    5、负责重大节日、大型会议及外宾和团队的安全保卫工作。特别是有重要首长、贵宾抵离店时，要亲自到场指挥，确保安全。

    6、在酒店防火安全领导小组的领导下，掌握酒店防火系统，制定防火规章制度与计划。履行消防监督检查职能，组织和领导义务消防队，防范火灾发生。负责调查酒店内发生的火灾事故。

    7、 接待有关宾客对酒店安全工作方面提出的投诉，并进行处理。

    8、配合公安机关、国家安全部门及上级有关执法机关来酒店协查、指导各项工作。

    9、 协助酒店领导，定期进行安全检查，发现问题立即处理。

    10、 负责健立健全酒店及本部门安全方面的有关记录和档案。

    11、 定期召开部门管理例会。

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本文关键字：经理  酒店  保安  物管制度，物业管理 - 物管制度