房地产开发公司人力资源管理：福利制度

　　 房地产开发公司人力资源管理：福利制度摘要：员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心保存。新调入员工转正后应将养老保险电脑转移单由原单位转入公司

　　 其它精品公 文

　　 房地产开发公司人力资源管理：福利制度

　　 一、保险

　　 实施范围

　　 公司根据规定为档案已转入公司名下的正式员工上保险。险种含养老保险、医疗保险、失业保险等。

　　 养老保险管理办法

　　 养老保险统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分：双方的交纳比例为：企业 %，员工 % 。

　　 员工的养老手册及台帐由公司委托社保中心保存。新调入员工转正后应将养老保险电脑转移单由原单位转入公司，待核查后从员工进入公司之月起继续上缴。若员工离开公司，由人力资源部负责办理转出手续。原单位若为事业单位，则无须转移养老保险。

　　 其他保险管理办法：

　　 对于档案未及时转入公司的员工，公司将不为该员工上缴保险直至其档案调入。

　　 保险的有关细节按国家有关文件执行。并随国家政策变更而变更。

　　 其它精品公 文

本文关键字：人力资源  房地产开发  房地产开发，房地产开发