时间:01-27 20:26:18 浏览:6672次来源:http://www.fangxiucai.com分类: 房地产开发
(1)要求各方必须建立相应的沟通机制,列出沟通责任人员的名称、职务、联系方式和负责的范围,其中包括对内和对外沟通范围。
(2)要求各方人员应进行对等沟通, 即技术层人员与技术层人员沟通,管理层人员与管理层人员沟通,尽量避免2个不同单位之间的跨层沟通, 以防产生不必要的误会。
(3)在同一单位内,各层之间要掌握沟通内容和深度,技术人员应清楚向管理层反映什么情况, 什么内容,期望管理层解决什么问题;管理层也需要知道应解决什么问题。
(4)沟通的响应时间应明确,什么问题需要多长时间响应, 应记录每次响应时间,对超时响应的况
进行原因分析, 对于无故拖延响应的给予一定的惩罚。
(5)定期召开碰头会, 碰头会主要由项目的管理层和相关的技术人员参与,集中各方的工程进度完成情况和在工程中遇到的问题, 提出工程中隐存的风险,探讨降低风险的手段。
(6)确定紧急情况下的沟通方式和投诉途径。
(7)确定项目监理方在沟通中的主导地位, 负责组织各方定期开会, 解决有争议的问题。沟通流程是沟通顺利进行的保障, 因此,在项目开始时,就应确定项目的沟通流程,
4结语
这就是需要进行有效沟通的原因,同时也是项目经理应担负起娴熟的沟通管理者角色的原因所在。同样,理解和平衡利益相关方的期望也需要沟通,这一方面的工作也需要以沟通管理作为关键的项目管理技术房地产开发管理项目中工程管理工作复杂繁多,需要进行沟通的工作都不是轻而易举能解决的,但如果将调沟通管理引入项目工程管理中,并将其视为项目工程管理的重要组成部分,项目工程管理包括整个房地产开发管理项目的管理就会变得更加顺畅,更加容易。
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