万科地产入职程序

　　 万科地产入职程序

　　 一.报到

　　 1.1 接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源部门取得联系,另行确定报到日期。

　　 1.2 提供个人资料:

　　 报到后,你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、婚姻状况证明(结婚证)、计划生育证明(独生子女证或流动人口计划生育证明)原件,提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照(1寸、2寸各4张)、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料,同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。

　　 1.3 办理入职手续:

　　 (1) 领取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料;

　　 (2) 与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。

　　 1.4 你的人事档案存放问题,请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。

　　 二.试用

　　 2.1 入职引导人

　　 试用期间,公司会为你指定入职引导人,帮助你接受在职培训,熟悉与工作有关的各项具体事务,包括:向你介绍公司的有关规则和规定,所在部门职能、www.fangxiucai.com人员情况;讲解你的本职工作内容和要求。此外,任何与工作有关的具体事务,如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等,你都可咨询入职引导人。

　　 2.2 你应在报到后3日内完成万科E学院[外部网]或[内部网])"新职员课堂"的学习及网络考试。

　　 2.3 接受脱产集中培训:人力资源部门会在试用期内安排你参加新职员集中培训。

　　 2.4 试用期内,如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果你的工作表现无法达到要求,公司也会终止对你的试用。

　　 2.5 试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日,公司将终止对你的试用。

　　 三.转正

　　 3.1 试用合格并完成入职培训的全部内容(包括万科E学院的"新职员课堂"学习及考试、脱产集中培训和在职培训),人力资源部门同事会适时提醒你填写、提交转正申请,执行转正审批流程。

　　 3.2 如果在试用期内缺勤5个工作日(含)以上,你的转正时间将会被顺延。

　　 四.特别提示

　　 当你的个人信息有更改或补充时,请于一个月内向所在单位人力资源部门申报变更或声明,以确保与个人有关的各项权益:

　　 (1)姓名、身份证号码;

　　 (2)家庭地址和电话号码;

　　 (3)婚姻状况及(来自:www.fangxiucai.com)家庭成员状况;

　　 (4)出现事故或紧急情况时的联系人;

　　 (5)学历教育;

　　 (6)公司内的特殊(亲属)关系;

　　 (7)业务合作单位内的特殊(亲属)关系;

　　 (8)其他你认为有必要知会公司的个人信息。

　　 五.雷区

　　 公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证你所提供的个人资料的真实性。如有虚假,一经发现,公司将立即与你解除劳动合同,不给予任何经济补偿。

　　 在工作场所,遵守公司纪律,展现良好的职业风范会使你获得同事和客户的赞赏--

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