房地产公司员工职务行为准则（六）

    房地产公司员工职务行为准则（六）摘要：保密制度由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务

    更多内容源自 通告

    房地产公司员工职务行为准则（六）

    一、员工守则

    1．热爱公司，热爱本职工作；

    2．以公司为家，以工作为荣；

    3．尊重他人，团结互助；

    4．认真工作，追求卓越；

    5．不断进步，完善自我；

    6．诚实守信，坚持原则；

    7．爱护公物，勤俭节约；

    8．保持环境卫生，注意个人仪表。

    二、保密制度

    由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而且还应在离职或退休后，都要遵守这种规则。

    1．每位员工务必保管好自己持有的公司涉密文件。

    2．未经授权或批准，不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。

    3．对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播。

    4．发现了有可能涉密的现象应立即向公司领导报告。

    5．若因泄漏公司机密给公司带来损失的，除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。

    三、内外交往

    1．员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参加的活动包括：

    ■施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动；

    ■设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；

    ■涉及违法及不良行为的活动。

    2．公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不应铺张浪费。公司内部的接待工作，应务实简朴。员工在安排交际活动时须考虑以下重要因素：

    ■是否属于工作需要；

    ■费用、频率和时机是否恰当；

    ■消费项目是否合法。

    3．公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金，或提供招待、馈赠等，应坚持下列原则：

    ■不违反相关法律法规；

    ■符合一般道德标准和商业惯例。

    4．员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。职员于对外活动中，遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其他奖励，一律上缴公司处理，不得据为己有。对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及时报告上司。

    5． 尊重客户、业务关联单位和同事是基本的职业准则。员工不得在任何场合诋毁任何单位和个人。

    更多内容源自 通告

本文关键字：房地产公司  房地产制度，房地产制度