超市季度评优活动方案

时间:01-27 20:28:13 浏览:6227来源:http://www.fangxiucai.com分类: 房地产制度

   超市季度评优活动方案

   一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

   二、奖项设置:

   岗位标兵12名、优秀促销员10名。

   三、评选范围:

   1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);

   2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

   四、评选条件:

   (一)、岗位标兵的评选条件:

   1、敬业爱岗,忠于企业;

   2、服从管理,团结同事;

   3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

   4、无迟到早退现象;

   5、业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出;

   6、讲普通话。

   7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

   (二)、优秀促销员的评选标准:

   1、敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;

   2、服从管理,团结同事;

   3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;

   4、无迟到早退现象;

   5、负责的品牌销售额突出;

   6、使用普通话,能做到主动服务。

   7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

   五、人员分配:

   根据各部门人员设置情况,评名额分配如下:

   奖项

   部门

   岗位标兵

   优秀促销员

   食品生鲜部

   3

   针纺服装部

   1

   家电百货部

   1

   财务部

   2

   防损部

   2

   收货部

   1

   订货部

   1

   管理部

   1

   六、评选方式:

   采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。


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