省百佳民办学校校长评选表彰推荐材料

    省百佳民办学校校长评选表彰推荐材料摘要：园里开展的家园共育活动影响深远。家庭是幼儿成长最自然的生态环境，是他的第一个学校。因此，家园密切配合共同教育幼儿相当重要。z幼儿园与幼儿家长们建立双向沟通的关系

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    省百佳民办学校校长评选表彰推荐材料

    z县z幼儿园是z县第一所民办幼儿园，是目前z县规模最大、信任度最高、口碑最好的民办幼儿园。一九九九年创办以来，连续十年被评为z县民办教育先进单位，两次被评为郴州市民办教育先进单位，也是郴州市“民办教育诚信学校”、“卫生安全示范性幼儿园”。

    z幼儿园的成长和辉煌，凝聚着该园创办人、园长z的全部精力和心血，是她人生道路上的又一道魅力四射的亮丽的风景。

    艰难开园 平稳启步

    一九九九年，曾长期担任小学校长的z退休了，退休后一段时间里她都不习惯，觉得空洞洞的。一次在县城风景宜人的河滨公园散步，见一中年妇女带着一个哭哭啼啼、不停地抹着眼泪的小孩走来，出于职业习惯，z上前询问，得知中年妇女是从本县麦市乡来县城打工的，今天是县幼儿园开学报名的日子，她带小孩前去报名，因为户口问题，没有被接收。z听了，不觉心里十分难受，农民工是城市建设的生力军，如果他们的小孩不能得到正常及时的教育，将会给城市建设和发展带来不良影响。“再苦不苦孩子”，对此名言熟记于心的z产生了一个大胆的想法——创办一个能接收农民工小孩入园的民办幼儿园。说干就干，曾经在全县小学校长当中以精明能干、风风火火闻名的z在获得教育主管部门的批准同意后，开始了她创办z幼儿园的艰辛之路。

    办园需要资金，光租赁场地就需五、六万元，加上设施配备，不足二十万元根本就开不了园。二十万元对z来说，就是天文数字，她就是不吃不喝、不穿不用，几十年的工资总合起来也不到这个数字的一半。和千千万万创业人一样，要解决资金问题，办法只有一个，就是“借”。借钱不是件容易的事。虽说z桃李满天下，有很高的信任度，但毕竟办民办幼儿园，是新生事物，其风险怎样，回报怎样，谁也不知道。因此，在借钱过程中，z经常遭遇到拒绝、冷漠，甚至讥讽，处于一种尴尬的地步。每当这种时候，她总是暗暗告诫自己，为了把幼儿园办起来就是受尽委屈也心甘。怀着这样的信念，她东奔西走，从这家走出来，又走向那家，迎风雨、冒酷暑，z支着瘦弱的身子，几乎求告了她所有认识的人，终于凑足了二十多万元。

    一九九九年八月二十八日，浩日当空，烈焰四射，z县第一所民办幼儿园诞生了！在欢庆和喜悦中，z深感自己身上责任的重大，也对幼儿园寄予了深切的期望。每个幼儿都是祖国的花朵，都是明天的太阳，做幼儿工作就是做托起明天太阳的工作。她想象着一个个浑然无知的幼儿走进来，一个个健康合格的幼儿走出去，心都醉了。于是，她给自己亲手创办的幼儿园取了一个响亮的名字——z幼儿园。

    和任何新生事物的成长一样，z幼儿园也历经坎坷。就在z沉浸在开园的喜悦中的时候，令她意想不到的事情发生了，z幼儿园开园后，来入园的幼儿寥寥无几，第一个学期只有二十五人，若大的校园里冷冷清清。而对此种情况，z不由心灰意冷，淆然泪下。她在担心二十多万元靠借贷来的资金血本无归的同时，更伤心自己为农民工子弟服务，为城镇建设服务的满腔热情被一盆冷水所泼。

    z到底是z，在经过了一段时间的反思后，她觉得出现目前这种情况，有两个根本的原因：一是z幼儿园刚刚创办，各种条件还不完善，家长们对质量保证上有担心；二是人们在民办教育的认识上有偏见，诚信度上打了折扣。找到了原因，z大鹏展翅般地振作起来，她一方面加大z幼儿园宣传力度，一方面把重点放在二十五个入园幼儿的保育工作上。那段时间，她亲自为幼儿们安排课程、亲自组织幼儿活动、亲自把握幼儿食宿，硬是把二十五个幼儿保育得健健康康、聪明活泼，赢得了幼儿家长们的一致好评。金杯银杯，不如老百姓的口碑。口碑的能量是巨大的，胜过广告的张扬，胜过媒体的传播，z幼儿园的好名声一下在z人民的心中扎下了根。二000年，当新世纪的曙光降临，又一个春天迎来的时候，z幼儿园迅速壮大，幼儿由二十五名增至近三百名，接近了县幼儿园的规模，迈出了万里长征第一步。

    夯实基础 锤炼师魂

    幼儿园规模扩大了，为了让幼儿们进得来、留得住、学得好，z把夯实基础锤炼师魂当作头等大事。办园的收入，除了留足教职员工的工资外，她几乎全部投入到教学设施的硬件配套上，并且每年递增。十多年来，已投资近1000万元，使基础设施建设不断夯实，一个美化、静化、绿化、亮化、诗化、童化、教育化、现代化的新型幼儿园展现在z人的面前：13间教室宽敞明亮，布置科学合理、童趣盎然；儿童乐园里，娃娃梯、旋转木马、跷跷板、电动车一应俱全；两辆校车，崭新瓦亮，行驶安全；食堂寝室严格按标准设置，卫生清洁；4000平米的大操场足有儿童游乐、活动的空间。对这些基础设置的管理，z也十分周全到位，大到汽车、大型游乐设施，小到门窗桌椅，甚至锅碗瓢盆，一个螺丝钉，一个小按纽都给予十分的关注。一旦发现有安全隐患和该淘汰的物品，能维修的尽早维修，不能维修的坚决淘汰换上新的，一点也不含糊。2006年园里的一辆校车只行驶了7年，按要求行驶10年才能报废，z听司机说这辆车的方向盘、刹车好像有点不灵了，她马上决定买新车换掉它，当时正逢幼儿园添置了几项大型儿童游乐设施，资金有些紧张，她还是代款买了一辆新车。一次，幼儿们吃中餐的时候，她到食堂巡视，看到一个幼儿端着的饭碗有个小缺口，立刻找到保育员，让保育员换了只好碗，然后到厨房里让厨师把所有有缺口的碗清理出来，立即处理掉，她说万一划破了幼儿的小嘴可不是闹着玩的。

    对待教师队伍的建设，z立足于以德为先，用正确的思想引导他们，用高尚的人格熏陶他们，用实际行动带动他们，努力锤炼师魂，逐渐在幼儿园形成了“团结工作、勤奋进取、和谐创新”的园风。幼儿园的各种岗位责任制都体现了一个共同的主题——爱岗敬业，爱园如家——对儿童充满爱心。她经常组织教师们学习党的方针政策，学习先进人物的优秀事迹。并且在教职员工当中开展一系列有助于教师健康成长的活动。如评选品牌幼师活动、让青春在幼教岗位上闪光活动、为灾区儿童献爱心活动，扶助弱势儿童活动等。在“评选品牌幼师活动”和“让青春在幼教岗位上闪光活动”中，z把活动与教职员工的绩效工资相结合，对在活动中取得优异成绩的教职员工精神上给予表彰奖励的同时，还在物资上给予奖励。在“为灾区儿童献爱心活动”和“扶助弱势儿童的活动”中，z把这些活动与课堂教学活动相结合，通过文艺汇演、演讲

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