在镇直单位团拜座谈会上的发言

    在镇直单位团拜座谈会上的发言摘要：我觉得这种考核，这样的形式，很有必要，既加强了联系，又增进了友谊，更促进了工作。这次考核反映了镇委、镇政府年初有规划，年终有结账，工作善始善终的作风

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    在镇直单位团拜座谈会上的发言

    元月9日至11日，按照高办发[2008]4号文件要求，我们分三个考核组，按照镇委的统一部署，本着“实事求是、客观公正”的考核原则，采取“听汇报、看现场、查资料”等方式对29个镇直单位进行了量化考核。考核的总体印象是：各单位对此次考核工作,高度重视：一把手亲自接待，亲自汇报、全程陪同；认识充分：把此次考核作为“展示成绩、感情交流、争取领导”的一种有效形式来接受考核；收获很大：不少单位一走进去给人耳目一新的感觉，各项工作井然有序，有种置身其中，不象是一个镇直单位，更象是一个大公司，规章制度严谨、管理程序规范、本职工作有声有色等。当然，也有极个别单位，也还存在这样或那样的问题，有的认识不充分，认为这种考核是形式，打电话不接，推三阻四；有的单位明明接到了通知说不知道，搪塞考核；有的接到了通知，强调自己有事，单位有工作，推迟考核等。今天我不想点名：我只想谈点体会：当一把手最重要的一项职能就是统筹兼顾，这是一种能力的显示，有能力的人会协调各方，大家满意；无能者只会牢骚满腹，怨天尤人,自己不满意,别人也更不满意等,这里我要强调的是这些现象只是极个别的单位。总之，这次考核，对我们来说，学到了管理、完成了考核、实现了交流。

    我觉得这种考核，这样的形式，很有必要，既加强了联系，又增进了友谊，更促进了工作。这次考核反映了镇委、镇政府年初有规划，年终有结账，工作善始善终的作风；就考核本身来说，三大块的设置也非常科学：突出单位本职，体现本职工作在全市范围内要争先进位；强化工作规范，严格科学管理；配合中心工作，服务高陵社会。工作考核不是目的，目的是要促进工作。高陵镇委、镇政府一班人，思路清晰，工作务实，成效显着，可以说，现在的高陵是一个发展的高陵，务实的高陵，创新的高陵，和谐的高陵，崛起的高陵！高陵的发展大家感同身受，高陵的变化大家也有目共睹，我们作为在高陵工作如何与高陵俱进?这是我们在新年里要认真回答，竭力而为的课题。

    大家都知道伴随我们一生的就是那么三件事：如何做人、如何做事、如何生活！他们三者相通，互为因果。我的理解是：光会做事，不会做人，即便你能获得暂时的成功，也享受不到成功带来快乐的生活。因为一个人际关系恶劣，对立面、反对派、积怨甚多的人，会招致众叛亲离，最后沦为孤家寡人。光会做人，不会做事，只顾八面玲珑，四处讨好，结果是浪费了感情，浪费了精力。瞻前顾后，便无暇筹划大事，到头来还是过得索然无味，毫无成就。光会www.fangxiucai.com生活，不会做人，不会做事，其一生也只会碌碌无为，到头一场空。既然组织把我们推到了一个单位的一把手的位置，所以我们要学会做人，学会做事，学会生活，做人的关键是讲诚信，做事的重点是务实，生活的艺术是协调。大家都还很年轻，我们要好好把握机遇，在自己这个特殊的平台上，诚信做人，务实工作，协调各方，为自己在高陵的经历写下浓墨重彩的一笔，在自己的岗位上走得更好，走得更远！只有这样，我们才能无愧岗位、无愧自己、无愧家人！

    最后,真诚祝愿大家在新年里:快乐!平安!幸福!

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