在镇直单位团拜座谈会上的发言

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    在镇直单位团拜座谈会上的发言摘要:我觉得这种考核,这样的形式,很有必要,既加强了联系,又增进了友谊,更促进了工作。这次考核反映了镇委、镇政府年初有规划,年终有结账,工作善始善终的作风

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    在镇直单位团拜座谈会上的发言

    元月9日至11日,按照高办发[2008]4号文件要求,我们分三个考核组,按照镇委的统一部署,本着“实事求是、客观公正”的考核原则,采取“听汇报、看现场、查资料”等方式对29个镇直单位进行了量化考核。考核的总体印象是:各单位对此次考核工作,高度重视:一把手亲自接待,亲自汇报、全程陪同;认识充分:把此次考核作为“展示成绩、感情交流、争取领导”的一种有效形式来接受考核;收获很大:不少单位一走进去给人耳目一新的感觉,各项工作井然有序,有种置身其中,不象是一个镇直单位,更象是一个大公司,规章制度严谨、管理程序规范、本职工作有声有色等。当然,也有极个别单位,也还存在这样或那样的问题,有的认识不充分,认为这种考核是形式,打电话不接,推三阻四;有的单位明明接到了通知说不知道,搪塞考核;有的接到了通知,强调自己有事,单位有工作,推迟考核等。今天我不想点名:我只想谈点体会:当一把手最重要的一项职能就是统筹兼顾,这是一种能力的显示,有能力的人会协调各方,大家满意;无能者只会牢骚满腹,怨天尤人,自己不满意,别人也更不满意等,这里我要强调的是这些现象只是极个别的单位。总之,这次考核,对我们来说,学到了管理、完成了考核、实现了交流。

    我觉得这种考核,这样的形式,很有必要,既加强了联系,又增进了友谊,更促进了工作。这次考核反映了镇委、镇政府年初有规划,年终有结账,工作善始善终的作风;就考核本身来说,三大块的设置也非常科学:突出单位本职,体现本职工作在全市范围内要争先进位;强化工作规范,严格科学管理;配合中心工作,服务高陵社会。工作考核不是目的,目的是要促进工作。高陵镇委、镇政府一班人,思路清晰,工作务实,成效显着,可以说,现在的高陵是一个发展的高陵,务实的高陵,创新的高陵,和谐的高陵,崛起的高陵!高陵的发展大家感同身受,高陵的变化大家也有目共睹,我们作为在高陵工作如何与高陵俱进?这是我们在新年里要认真回答,竭力而为的课题。

    大家都知道伴随我们一生的就是那么三件事:如何做人、如何做事、如何生活!他们三者相通,互为因果。我的理解是:光会做事,不会做人,即便你能获得暂时的成功,也享受不到成功带来快乐的生活。因为一个人际关系恶劣,对立面、反对派、积怨甚多的人,会招致众叛亲离,最后沦为孤家寡人。光会做人,不会做事,只顾八面玲珑,四处讨好,结果是浪费了感情,浪费了精力。瞻前顾后,便无暇筹划大事,到头来还是过得索然无味,毫无成就。光会www.fangxiucai.com生活,不会做人,不会做事,其一生也只会碌碌无为,到头一场空。既然组织把我们推到了一个单位的一把手的位置,所以我们要学会做人,学会做事,学会生活,做人的关键是讲诚信,做事的重点是务实,生活的艺术是协调。大家都还很年轻,我们要好好把握机遇,在自己这个特殊的平台上,诚信做人,务实工作,协调各方,为自己在高陵的经历写下浓墨重彩的一笔,在自己的岗位上走得更好,走得更远!只有这样,我们才能无愧岗位、无愧自己、无愧家人!

    最后,真诚祝愿大家在新年里:快乐!平安!幸福!

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