大厦精装修工程施工劳动力计划

    大厦精装修工程施工劳动力计划摘要：同时，我公司每年定期对技术工人进行综合素质培训考核，考核不合格者解除劳动合同。通过培训考核，优胜劣汰

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    大厦精装修工程施工劳动力计划

    一、 劳动力素质

    我司的劳动力由本公司长期使用，至少达5 年之久。在此过程中深受我公司环境氛围熏陶，训练有素、身经百战，技术过硬，经验老到，是与我公司长期合作的作业主力，主要技术骨干曾多次参加过我司大型装饰工程的施工，他们将由我公司工程部统一调度进入贵工地承担施工。同时，我公司每年定期对技术工人进行综合素质培训考核，考核不合格者解除劳动合同。通过培训考核，优胜劣汰，已经逐步成为有组织性、纪律性、高素质的工人，他们对本身工作有经验，极其重视质量与工期，与项目部管理人员、技术人员及领班人员之间具有准确执行指令的默契关系。他们还善于与兄弟单位和睦相处，在施工与生活中，发扬风格，顾全大局，严于律己，方便别人，是容易协同工作的模范。此外，我司进场施工的各工种技术人员均有相应机构颁发的技术等级证书，其中特殊工种如电工、电焊工等，除有上述的技术等级证书，还有特殊工种上岗证。贵工程工期较紧张，质量标准要求也高，为此，我公司还将按各工种配有适量机动技术工人力量，在数量上和质量上保证贵项目施工的顺利进行。

    二、 劳动力使用计划表

    标准层劳动力计划表

    序

    工种

    级别

    常规人数

    机动人数

    主要工作内容

    1

    木工

    3-5

    16

    10

    平顶墙体隔断窗帘盒灯槽基层等

    2

    细木工

    4-6

    24

    5

    精细木作、门窗、线脚及金属饰面围廊栏板、软硬包等

    3

    泥石工

    4-6

    20

    5

    面砖墙地面、墙体饰面

    4

    批石灰

    2-5

    20

    5

    平顶、墙面批嵌、涂料

    5

    油漆工

    3-6

    2

    5

    木质油漆、墙纸等

    6

    电焊工

    ≥4

    8

    0

    金属构架辅助作业、扶手

    7

    管工

    3-6

    8

    5

    水工洁具、暖通管线保温施工

    8

    水电工

    3-6

    10

    2

    管线、末端装置施工用水用电

    9

    辅工

    土建分项、材料运输、仓库保管、产品保护、现场标化、绿化

    小计

    128

    37

    三、 劳动力计划表的说明

    （一）通过了解现场，我们确保相应进场的劳动力能够充分满足质和量的双重要求，一定能在计划内实现优良质量目标，以及我方确定的场容文明标化目标。

    （二）我公司还按各工种配有适量机动人员，随时可以补充到项目部以解决项目进展中可能产生的特殊需要，或因调整计划而产生的补位要求，保证工期正常实施。

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