海南省劳动监察规定(1996)

    不能直接送达当事人或直接送达有困难的,可以采取邮寄送达或公告送达方式送达。

    第二十四条 对劳动行政处罚决定不服的,当事人可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或起诉;逾期不申请复议,不起诉又不履行处罚决定的,劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。

    第四章 罚 则

    第二十五条 用人单位和从业人员违反《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定的,依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,予以处罚。

    第二十六条 用人单位违反本规定有下列行为之一的,由劳动监察机构视情节轻重,分别给予警告或处以5000元罚款;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

    (一)拒绝提供有关资料,阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权,情节严重的;

    (二)隐瞒事实真相,出具伪证或隐匿、毁灭证据的;

    (三)打击报复举报人的。

    第二十七条 对当事人处以罚款,应当使用财政部门统一制定的罚款票据。收缴的罚款应当依照财政管理的规定,及时、足额上缴财政。

    用人单位对罚款的财务处理,应当执行有关财务管理规定。

    第二十八条 劳动监察机构和劳动监察员有下列行为之一的,由所在的劳动行政部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:

    (一)滥用职权、玩忽职守,造成重大经济损失的;

    (二)徇私舞弊、贪污受贿、谋取私利的。

    第二十九条 劳动行政部门及其劳动监察

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员违法行使职权,侵犯用人单位的合法权益造成直接经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

    第五章 附 则

    第三十条 本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。

    第三十一条 本规定自发布之日起施行。

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