小高层项目请销假管理制度（项目经理负责）有哪些？

    小高层项目请销假管理制度（项目经理负责）有哪些？

    1) 凡请假者一律事先填写《项目部职工请假单》，经批准后交考勤员备案。

    2) 事假

    a．如因事必须亲自处理，应于前一日17:00前提出申请，经室主任查实认可，并报经理批准后，方可有效。在本市一次不得超过3天，回原籍者，500公里以内一次不得超过5天，500公里以外一次不得超过10天。

    b．全年事假累计不得超过14天，超过将视为旷工。

    c．本条款所指“事假”不包括有薪事假（有薪事假的定义详见《考勤管理制度》）。

    d． 因各种原因未能及时履行请假手续者，应尽快补办。

    e．事假对当月收入的影响参见《工资、奖金发放办法》。

    3) 病假

    a． 因病请假者，必须先向室主任说明病因，经核实后，上报经理审批。

    b．请病假一天以内（包括一天）者免附医院证明，连续请病假一天以上者，必须出具医院证明。

    c． 全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重需继续疗养者，可酌情延长假期，但必须有医院出具的诊断证明。现住院者，以一年为限。

    d．因各种原因未能及时履行请假手续者，应尽快补办。

    e．病假对当月收入的影响参见《工资、奖金发放办法》。

    4) 探亲假及其它法定假

    职工探亲假及其它法定假，如婚假（含晚婚）、丧假、产假、五一、十一、元旦、春节等，按照国家、政府及公司的有关规定执行。

    5) 员工请假核准权限

    a． 请假一天以内（包括一天），由室主任批准。

    b． 请假超过一天，三天以内（包括三天），由本人申请，经室主任核实后，报经理审批。

    c． 请假三天以上，需经项目部同意后，上报公司劳动人事部批准方可请假。

    d． 严禁用短信请假。

    e． 不按上述规定请假者，均以旷工论处。

    6) 本制度结合《工资、奖金发放办法》实施。

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