建筑工程公司人力资源岗位职责

    建筑工程公司人力资源岗位职责摘要：负责管理人员、特种作业人员岗位证件办理，组织人员参加岗位继续教育学习，办理岗位证件年检。

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    建筑工程公司人力资源岗位职责

    1.1 协助总经理做好公司员工定编定岗和配备工作。建立员工名册。

    1.2 负责招聘、录用员工。

    1.3 负责劳动合同的签订、鉴证、管理工作。

    1.4 负责员工入职、离职手续办理。

    1.5 负责人事档案建立及管理工作。

    1.6 协助各部门做好绩效考核工作，建立员工考核奖惩档案。

    1.7 负责员工社会保险的办理；办理劳动保障年检手册。

    1.8 负责管理人员、特种作业人员岗位证件办理，组织人员参加岗位继续教育学习，办理岗位证件年检。

    1.9 负责申报管理人员技术职称晋升工作。

    1.10 负责办理劳动工资手册。

    1.11 负责处理劳资关系投诉。

    1.12 负责对劳务公司各类作业人员证件、劳动合同进行监查。

    1.13 配合其它部门做好日常管理工作。

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