建筑公司人事科长岗位职责

　　 建筑公司人事科长岗位职责

　　 一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　 二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　 三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　 五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　 七、负责抓好全公司人事档案管理工作。

　　 八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　 九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　 十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。

本文关键字：建筑  工程管理，工程建筑 - 工程管理