万科公司2013年度培训大纲

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培训目标：为公司经营指标的完成、绩效的提升打下坚实基础；为公司的人才储备及内部人才流动提供支持；帮助公司各专业端口人员的专业技能提升需要；帮助企业文化在团队成员的深入推广、灌输,从而提高员工对企业的忠诚度和敬业度。

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