天津国英置业薪酬管理制度

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第一条 为了推动公司持续稳定发展，有效激励员工，吸引和留住优秀人才，统一工资管理规范，特制定本制度。 第二条 本制度以公平性、竞争性、激励性为原则，以岗位价值评估为基础，结合天津国英置业有限公司的实际情况制订。 本制度中所指的薪酬主要指经济性的报酬。

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