房地产标杆企业薪酬考核研究

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绩效考核结果与奖金挂钩 对绩效考核不合格的员工进行调整 绩效考核评估结果与工资调整及职位晋升挂钩 年度的考核结果作为任职管理的主要依据 绩效考核结果供人才储备及员工的培训开发时参考

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