2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设

  • 名称:2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设
  • 类型:房地产绩效考核
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《2010年11月房地产开发公司薪酬体系建设》下载简介
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薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,直接经济性薪酬是按照一定标准以货币形式向员工支付,间接经济性薪酬不直接以货币形式发放,而是给员工带来生活的便利,减少额外开支或免除后顾之忧。非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量,但可以给员工带来精神和心理上的愉悦和满足,例如好的工作环境、荣誉感、被认可、成就感等多方面组成的。

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